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Hallertauer Volksbank: zweite Führungsebene

(Pfaffenhofen, pmt)

Mit der Eintragung beim Registergericht wird die Prokura von Fritz Haltmair (2. v.l.) und Thomas Lange (4.v.l.) amtlich. Aus den Händen von Vorstandsvorsitzenden Wilfried Gerling (mitte) und Vorstand Walter Zillner (rechts) nehmen die beiden Abteilungsleiter ihre Ernennungsurkunden entgegen.

Die Hallertauer Volksbank hat zwei ihrer leitenden Mitarbeiter zu Prokuristen ernannt. Fritz Haltmair aus Unterwangenbach bei Mainburg und Thomas Lange aus Neustadt/Donau, zwei bewährte und bereits seit Jahren leitende Mitarbeiter, haben die Ernennungsurkunde zum Prokuristen aus den Händen von Vorstandsvorsitzenden Wilfried Gerling entgegengenommen.
Mit einer Bilanzsumme von mittlerweile über 1 Milliarde Euro, 300 Mitarbeitern sowie einem flächendeckenden Filialnetz in einem Geschäftsgebiet, das sich über die gesamte Hallertau erstreckt, präsentiert sich die Hallertauer Volksbank als starke Regionalbank. „Das stetige, solide Wachstum der letzten Jahre und die zukunftsorientierte geschäftspolitische Ausrichtung der Bank erfordern eine starke Vertretung“ weiß Vorstandsvorsitzender Wilfried Gerling.

Die Kunden erwarten in einem modernen Bankgeschäft neben der fachlichen Kompetenz auch kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Mit zunehmender Komplexität im Wirtschaftsleben wird es daher immer wichtiger, Aufgaben und Entscheidungen an verantwortungsbewusste und verlässliche Mitarbeiter delegieren zu können.
Thomas Lange begann nach dem Fachabitur seine Ausbildung bei der Allianz-Versicherungs AG zum Versicherungsfachmann. Der heute 42jährige ist verheiratet sowie Vater einer Tochter und dürfte den Kunden der damaligen Raiffeisenbank Reichertshofen-Rohrbach als Leiter des Versicherungsdienstes in guter Erinnerung sein. Nach mehreren Fusionen bis zur heutigen Hallertauer Volksbank übernahm Thomas Lange im Jahr 2000 die Bereichsleitung für Direktbank und Verbund. Die Qualifikation für diese verantwortungsvolle Position erwarb sich Lange durch zahlreiche berufliche Fortbildungen, angefangen vom Fachwirt bis hin zum Dipl. Bankbetriebswirt. „Fordern und fördern“ ist ein wesentlicher Leitsatz des Unternehmensleitbildes der Bank und setzt lebenslanges Lernen voraus. So qualifiziert sich Lange derzeit im Genossenschaftlichen Bankführungsseminar an der Akademie Deutscher Genossenschaften in Montabaur im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums für weitere Führungsaufgaben.
Fritz Haltmair ist sozusagen ein „Eigengewächs“ der Bank. Der 37jährige Bankbetriebswirt absolvierte nach dem Abitur seine Ausbildung zum Bankkaufmann bei der Hallertauer Volksbank in Mainburg. Im Laufe seiner steilen Karriere erwarb er sich ein sehr breites Wissensspektrum in allen Bereichen des Bankwesens und im EDV-Bereich. Seine berufliche Laufbahn beinhaltet Führungs- und Leitungsfunktionen in den Abteilungen EDV und Organisation u. a. als Systemadministrator, in der Betriebsorganisation sowie im Projekt-management und Beschwerdemanagement. In diesem Jahr hat Fritz Haltmair auch die Leitung der Personalabteilung übernommen.

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