Glückwunsch für Christian Graßl und Christian Kargl

Als einer der Besten seines Ausbildungsjahrgangs absolvierte Christian Graßl, Filialleiter der Hallertauer Volksbank in Mainburg, die Prüfung zum dipl. Bankbetriebswirt an der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) in Montabaur. Das einjährige berufsbegleitende Studium, das mit der Auszeichnung zum diplomierten Bankbetriebswirt endet, baute auf das vorangegangene Studium zum Bankbetriebswirt auf. Vorstandsmitglied Walter Zillner und Personalleiter Fritz Haltmair beglückwünschten den erfolgreichen Filialleiter zu seinem hervorragenden Ergebnis und überreichten ihm einen Gutschein für einen Aufenthalt in einer bayerischen Therme. Dies sei – so Walter Zillner – als Startschuss für eine Regenerationsphase nach vielen für die Weiterbildung investierten Wochenenden zu sehen. „Qualität in der Beratung erfordert Qualität in der Ausbildung“ weiß Personalleiter und Prokurist Fritz Haltmair. Mit Blick auf das Weiterbildungskonzept der Bank betonte er, dass die Hallertauer Volksbank als zukunftsorientiertes Unternehmen für ihre Mitarbeiter ein vielfältiges Angebot an Entwicklungs- und Karrierechancen bereitstellt und so die Eigeninitiative ihrer Mitarbeiter fördert und unterstützt.
Auch Christian Kargl, Geschäftsstellenleiter der Hallertauer Volksbank in Rottenburg hat als Drittbester, die Qualifikation zum Bankbetriebswirt an der Akademie Bayerischer Genossenschaften (ABG) in Beilngries absolviert. Das praxisorientierte Studium zum Bankbetriebswirt erstreckte sich über zwei Semester berufsbegleitend an den Wochenenden und baute auf das vorangegangene fünfsemestrige Studium zum Bankfachwirt auf. Vorstandsmitglied Walter Zillner und Personalleiter Fritz Haltmair beglückwünschten den erfolgreichen Filialleiter zu seinem hervorragenden Ergebnis und überreichten ihm einen Gutschein für einen Aufenthalt in einer bayerischen Therme. Dies sei – so Walter Zillner – als Startschuss für eine Regenerationsphase nach vielen für die Weiterbildung investierten Wochenenden zu sehen. „Qualität in der Beratung erfordert Qualität in der Ausbildung“ weiß Personalleiter und Prokurist Fritz Haltmair. Mit Blick auf das Weiterbildungskonzept der Bank betonte er, dass die Hallertauer Volksbank als zukunftsorientiertes Unternehmen für ihre Mitarbeiter ein vielfältiges Angebot an Entwicklungs- und Karrierechancen bereitstellt und so die Eigeninitiative ihrer Mitarbeiter fördert und unterstützt.