Nachwuchs bei der Hallertauer Volksbank

Die frisch eingestellten Mitarbeiter der Hallertauer Volksbank: (sitzend v.l.) Jonas Schleibinger aus Ratzenhofen, Franziska Bergwinkel aus Reichertshofen, Luisa Scheugenpflug aus Offenstetten, Marie-Theres Mayer aus Mühlhausen, Florian Söltl aus Rohrbach, (stehend v.l.) Sandra Meyer aus Untermettenbach, Lena Meyer aus Offenstetten und Sarah Mayr aus Pfaffenhofen. Foto: Hallertauer Volksbank

Ihre Ausbildung zur Bankkauffrau beziehungsweise zum Bankkaufmann haben acht junge Menschen bei der Hallertauer Volksbank begonnen. Das Regionalunternehmen setzt damit weiterhin auf eigenen Nachwuchs. Personalleiter Fritz Haltmair und Ausbildungsleiter Christian Frank setzten bei ihrer Auswahl auf die Qualifikationen und die Fähigkeiten der Bewerber. Was wirklich in ihnen steckt, das können die neuen Azubis gleich unter Beweis stellen: Von ihrem ersten Arbeitstag an stehen sie Seite an Seite mit den kompetenten Beratern und lernen so schnell, was die Hallertauer Volksbank ausmacht.

Einen Einblick, was die Auszubildenden erwartet, erhielten sie nach der Begrüßung durch Vorstand Andreas Streb, Haltmair und dem Ausbilder-Team („A-Team“) um Christian Frank. Hier wurden die betrieblichen Rahmenbedingungen vorgestellt und die neuen Mitarbeiter mit den Anforderungen an ihren neuen Beruf und den damit verbundenen Verhaltensweisen vertraut gemacht. Dass neben dem fachlichen Wissen auch ein empathisches Verhalten immer wichtiger wird, vermittelten Lehrvideos.

Für erste Tipps und Tricks rund um die Ausbildung standen mit Julia Hammel und Lukas Edmüller zwei „alte Hasen“ für eine Fragerunde parat. Sie hatten in 2016 ihre Ausbildung mit Bravur bestanden und zählen zu den 100 besten Azubis in ganz Bayern.

Mit dem Auftrag „unsere 283 Kolleginnen und Kollegen mit Fragen, Fragen und nochmals Fragen zu löchern“, entsandte Frank die Auszubildenden an ihren ersten Arbeitsstelle in den einzelnen Geschäftsstellen und Fachabteilungen der Bank.

Nach erfolgreich abgelegter Prüfung im Februar 2019 wird dann das erste Etappenziel genommen sein. Die Zeit des Lernens ist dann aber nicht vorbei, denn die Hallertauer Volksbank investiert sehr stark in die Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeiter.

Weiterbildungsmöglichkeiten, wie etwa zum Bankfachwirt, werden in der Genossenschaftsbank gerne gesehen und auch aktiv gefördert.
„Wir sind stolz darauf, den Azubis bereits heute einen sicheren Arbeitsplatz nach ihrer Ausbildung in Aussicht stellen zu können“, erklärte Streb und wünschte den Auszubildenden einen guten Start im Team der Hallertauer Volksbank.